20 Jahre Business Coaching aus Lübeck

Meine Schwerpunkte:

Führung – Coaching – Coachingausbildung

Seit über 20 Jahren unterstütze ich in meiner Arbeit als Coachin Führungskräfte, Mitarbeitende und Privatpersonen darin, ihre Führungs- und Coachingkompetenz zu stärken, die persönliche Wirksamkeit zu erhöhen, als auch persönliche Ziele zu erreichen und gewünschte Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Meine langjährige Erfahrung kombiniert mit meiner großen Leidenschaft für Menschen und Unternehmen kennzeichnen meine Arbeit als Coachin.

Über die große Resonanz von Unternehmen, Führungskräften, Mitarbeitenden und Privatpersonen freue ich mich sehr. Auch darüber, von XING und FOCUS als eine von Deutschlands Top-Coaches vor einigen Jahren bereits ausgezeichnet worden zu sein.

Was möchtest du anpacken, neu lernen oder verändern? Ich freue mich auf dich!

Endlich klar führen!

Führungskräfte-Coaching ist ein Schwerpunkt meiner und unserer Arbeit und eine besondere Leidenschaft. Endlich klar und wirksam führen ist eine komplexe Aufgabe, die eine Vielfalt anspruchsvoller Kompetenzen erfordert. Führungskräfte tragen Verantwortung für sich und andere und sehen sich den unterschiedlichsten Erwartungen gegenüber. Sie sind gefordert, in einem von permanenten Veränderungen geprägten Umfeld Menschen zu erreichen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und den Wandel für alle erfolgreich zu gestalten.

Führungskompetenzen und Persönlichkeit stärken

Ich und wir unterstützen Führungskräfte aller Ebenen, ihre Führungsrollen bewusst, wirksam und mit Freude zu gestalten, Herausforderungen zu meistern und zu echten Führungspersönlichkeiten zu reifen. In der gemeinsamen Arbeit berücksichtigen wir immer die individuellen Potenziale und Persönlichkeitsfaktoren unserer Kund*innen.

Alle Inhalte des Coachings bleiben selbstverständlich zwischen Coach*in und Coaching-Kund*in vertraulich, auch gegenüber dem beauftragenden Unternehmen.

Häufige Themen im Führungskräfte-Coaching:

• Führungskompetenz und -Führungspersönlichkeit stärken
• Herausforderungen des Führungsalltags meistern
• Reflexion der persönlichen Außenwirkung
• Gezielte berufliche Positionierung
• Entscheidungskompetenz stärken
• Konfliktlösungsstrategien entwickeln
• Die Wahrnehmungsfähigkeit schulen
• Angemessen und souverän kommunizieren
• Persönliche Stärken und Potenziale erkennen
• Neue oder schwierige Teamkonstellationen
• Ein Change Maker werden

Coaching ist für mich eine vertrauensvolle, individuelle, lösungs- und zielorientierte Arbeit auf Zeit.

Die berufliche und persönliche Entwicklung von Menschen professionell voranzubringen und Menschen darin zu unterstützen, sich ihrer Potenziale bewusst zu werden, um sie gezielt zu nutzen, ist seit vielen Jahren eine große Passion von mir. Als systemische Coachin arbeite ich stets ziel- und lösungsorientiert mit einem klaren Blick für das Wesentliche.

Wertschätzend und offen spreche ich Dinge an, die auffallen und bringe Dinge auf den Punkt. Ich sorge dafür, dass Unausgesprochenes benannt wird. Mit Humor und Leichtigkeit lassen sich oft vermeintlich schwierige Themen für dich zum Besten bewegen. Veränderung ist zu jedem Zeitpunkt möglich – auch für dich – daran glaube ich zutiefst.

Es ist mir und uns besonders wichtig, dass du deine eigenen Veränderungskompetenzen entwickelst, um dass du im Anschluss  auch ohne meine / unsere Unterstützung weitergehen und nachhaltig deine Dinge erfolgreich verändern und bewegen kannst.

Langjährige Erfahrung, Professionelle und vertrauenswürdige Herangehensweisen, sichere ich dir zu.

Häufige Coaching-Anlässe:

Zum Beispiel:

• Eine wichtige Entscheidung mit einem neutralen Gegenüber reflektieren
• Erarbeitung von Zielerreichungs- und Konfliktlösungsstrategien für konkrete Situationen
• Reflexion und Veränderung deiner persönlichen Außenwirkung.
• Vorbereitung auf deine berufliche Herausforderung oder besondere Situation.
• Veränderung von lang eingefahrenen Verhaltensweisen.

Das Ziel der Ausbildung zum / zur Business Coach*in IHK ist es, dir gezielt echte Coaching-Kompetenz zu vermitteln, die du in deiner beruflichen Praxis erfolgreich anwenden kannst. Aus diesem Grund bilden wir nur in kleinen Gruppen aus und setzen auf eine intensive Betreuung, viel Praxistraining und deine persönliche Weiterentwicklung. Mit dem IHK-Zertifikat erwirbst du außerdem eine in der Wirtschaft anerkannte qualifizierte Bescheinigung.

Kleine Gruppen & intensive persönliche Betreuung

Unsere kleinen Gruppen mit 6-10 Personen ermöglichen dir ein angenehmes, effektives Lernen, viel Praxistraining und Raum für deine individuellen Bedürfnisse. Um jede*n Einzelne*n optimal in ihren/seinen Lern- und Entwicklungsprozessen zu fördern, bieten wir eine intensive persönliche Betreuung: Zwei erfahrene Ausbilder-Coaches (m/w/d) sowie ein*e BCA-Absolvent*in begleiten dich während der gesamten Ausbildung und stehen dir auch zwischen den Modulen für Fragen, Feedback und Beratung zur Seite.

Effektives kontinuierliches Praxistraining

Um echte Coaching-Kompetenzen zu erwerben, braucht es neben dem richtigen Handwerkszeug vor allem ganz viel Praxistraining mit professionellem Feedback. Unsere Teilnehmenden führen in jedem Modul unter den Augen der Ausbilder*innen und der Gruppe echte Coaching-Einheiten durch und erhalten wertvolle Anregungen, wie sie ihren individuellen Coaching-Stil finden. Auch bilden unsere Teilnehmenden Übungsteams, in denen sie sich zwischen den Modulen gegenseitig coachen und so das Gelernte weiter vertiefen.

Persönliche Weiterentwicklung

Persönliche Weiterentwicklung bedeutet, sich der eigenen Haltung und Einstellung bewusst zu werden und diese gezielt verändern zu können. Dies verbessert nicht nur das persönliche Kommunikationsverhalten, sondern ist auch Grundvoraussetzung, um andere in ihrer Entwicklung gezielt fördern zu können. Aus diesem Grund ist die gezielte Arbeit an der eigenen Person der rote Faden unserer Ausbildung. Wir unterstützen dies u.a. mit einer persönlichen Profilanalyse, Einzel-Coaching und einer individuelle Aufgabe für jede*n Teilnehmer*in.

IHK-Zertifikat

Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhältst du das von der Industrie- und Handelskammer ausgestellte Zertifikat „Business Coach IHK“. Dieses Zertifikat besiegelt den hohen Qualitätsanspruch unserer intensiven Fortbildung.

Orte, Termine und Preise

Die Ausbildung besteht jeweils aus 5 Präsenzmodulen à 2 Tagen von 09.00 – ca. 18.00 Uhr sowie einem individuellen Modul.

Lübeck

Ausbildungsstart 2024

Ausbildungsstart 2025 (Frühling)

Ausbildungsstart 2025 (Herbst)

Im Preis enthalten sind: IHK-Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung, Snacks und Getränke sowie deine persönlichen Ausbildungsunterlagen. Das individuelle Modul umfasst deine persönliche Profilanalyse und zwei individuelle Einzelcoaching-Einheiten.

Preise: EUR 1.200,- pro Modul und EUR 799,- für das Live-Testing. Gesamtpreis: EUR 7.999,- Die Rechnungsstellung erfolgt über die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein ohne Mehrwertsteuer.

Kursort: Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, Guerickestraße 6-8, 23566 Lübeck

PDF Anmeldung – Ausbildung Business Coach IHK

PDF Curriculum – Ausbildung Business Coach IHK

PDF Ausschreibung – Ausbildung Business Coach IHK

Was du bei uns lernst

Echte Coaching-Kompetenz bedeutet für uns, dass du die Potenziale anderer klar erkennen und gezielt fördern kannst und in der Lage bist, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Du kannst die wesentlichen Coaching-Werkzeuge in der Praxis anwenden, kennst dich gut aus mit den möglichen Phasen im Coaching und hast den Coaching-Prozess im Rahmen deiner eigenen persönlichen Entwicklung, aber auch bei anderen mehrmals erlebt und auch selbst geführt.

Potenziale erkennen und gezielt fördern:

In unserer Ausbildung erhältst du das Handwerkszeug, um als coachende Fach- und Führungskraft andere gezielt und optimal in ihrer persönlichen Entwicklung bzw. in ihren Prozessen begleiten und unterstützen zu können. Du lernst schnell und effektiv herauszufinden, wie Menschen ticken, was in ihnen steckt und was diese brauchen, um ihre Potenziale zur vollen Entfaltung zu bringen. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehören unter anderem die Fähigkeit, eine gute Verbindung zum Gegenüber aufzubauen und zu halten, der bewusste Einsatz von Sprache, gezieltes Hinterfragen, das Verwandeln von Problemen und Anliegen in Ressourcen, Lösungen und Ziele sowie das Erkennen von Verhaltensmustern und ihrer Dynamik.

Veränderungen erfolgreich gestalten:

Zumeist führen Veränderungen in Systemen zu Unsicherheit oder Demotivation bei Betroffenen. Du erlernst Prozesskompetenz, um Veränderungen in Unternehmen, in Teams oder in individuellen Einzelcoachings souverän und allparteilich als Profi zu gestalten und zu steuern. Das Wissen um die Dynamik in Veränderungsprozessen ist die Basis hierfür. Ein Schwerpunkt der Ausbildung ist es, ein systemisches Verständnis für Veränderungsprozesse zu entwickeln. Du lernst anhand deiner eigenen Prozesse, dich selbst immer wieder in eine gute Haltung für zukünftige Veränderungsprozesse zu bringen. In deiner coachenden Rolle lernst du mit diesem Wissen, auch andere darin zu befähigen, den Blick auf selbstgestalterische Möglichkeiten zu richten, um Veränderungen im besten Sinne zu gestalten und sich systemisch günstig aufzustellen.

Ein*e gute*r Coach*in ist, wer sich selbst gut kennt!

Die Fähigkeit, gezielt Fragen zu stellen, genau hinzuschauen und klar zu benennen, worum es eigentlich geht, zieht sich als roter Faden durch die Ausbildung. Sich mit der eigenen Haltung und den eigenen Einstellungen auseinanderzusetzen bzw. an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten, ist eine Voraussetzung, um auch andere gezielt in ihrer Entwicklung fördern zu können. Über Theorie und Praxis erhältst du das essenzielle Wissen rund um Coaching- Werkzeuge; in diversen praktischen Coaching-Einheiten wendest du dieses Wissen direkt an und entwickelst Kenntnisse zu möglichen Phasen im Coaching und unterschiedlichen Dynamiken bei verschiedenen Persönlichkeiten; in der Rolle als gecoachte Person erfährst du anhand deiner eigenen Themen und Prozesse die Wirkung.

Methodik / Wie du bei uns lernst

Unsere Ausbildung dauert rund ein halbes Jahr und umfasst 6 Module, ein Live-Testing sowie regelmäßige Übungsgruppen. Die Module 1 bis 4 und Modul 6 finden in Präsenz statt und bieten eine Kombination aus theoretischen Grundlagen und praktischen Übungen. Kleine Gruppen ermöglichen den Teilnehmenden, ihre Coaching-Kompetenzen durch eigene Coaching-Einheiten gezielt zu entwickeln. Modul 5 ist ein individuelles Modul mit persönlicher Profilanalyse und zwei Einzelcoaching-Sitzungen, um die persönliche Entwicklung zu fördern.

Methodisch nutzen wir Theorie-Input, praktische Übungen, Coachings, das Team Management System (TMS), Systemik, Lernübungsgruppen und Supervision. Die Ausbildung schließt mit einem Live-Testing ab, das die erlernten Fähigkeiten unter Beweis stellt.

IHK-Zertifikat:

Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhältst du das Zertifikat „Business Coach IHK“. Die Voraussetzungen für die Zertifizierung sind: 80%ige Teilnahme an allen Modulen, regelmäßige Teilnahme an den Lernübungsgruppen, erfolgreich geführtes Coaching im Live-Testing und die Erfüllung einer individuellen Aufgabe schriftlich oder mündlich nach Absprache. Alternativ kannst du eine Teilnahmebescheinigung erhalten.

Die Coachingausbildung ist dir zu groß, zu lang, zu viel, dann passt für dich: der kleine Coach/ die kleine Coachin:

Diese Fortbildung richtet sich an interessierte Coaching-Einsteiger/innen sowie Mitarbeiter/innen in Vertrauenspositionen (z.B. im Personalbereich, Betriebsrat oder Vertrauensmitarbeiter), die sich ein Basiswerkzeug aneignen möchten, um in ihren Unternehmen gezielt und souverän erste Coachinggespräche zu führen.

Neben dem Erlernen des Basiswerkzeugs, wirst du dich auch mit deinen eigenen Themen und Einstellungen beschäftigen und somit an deiner persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Um andere gut im Rahmen eines Coachinggespräches zu unterstützen, ist es hilfreich, sich der eigenen Haltung und Einstellung bewusster zu werden. Ganz praxisnah arbeiten wir im Rahmen dieser Fortbildung mit deinen Anliegen und beruflichen Themen und Situationen. Über theoretischen Input und praktische Übungen erlernst du in 4 Modulen à 3 Zeitstunden, genau zuzuhören, Gespräche lösungsorientiert zu steuern und gezielt auf die Dinge zu achten, um die es in einem professionellen und vertrauensvollen Gespräch geht.

Folgende Basiswerkzeuge lernst du anzuwenden:

• Lösungsorientierte Fragen
• Die eigene Wirksamkeit erhöhen – Außenwirkung verändern
• Sicherheit und Souveränität in herausfordernden Situationen gewinnen
• Gezielter Einsatz von Sprache (Meta-Modell)
• Perspektivwechsel
• Phasen in einem Coachinggespräch
• Definition wohlgeformter Ziele
• Systemische Grundprinzipien

Darüber hinaus erhältst du hilfreiches Grundwissen zu der Dynamik von Veränderungsprozessen, lernst, welche Themen für Coachinggespräche geeignet bzw. weniger geeignet sind und wann es günstig ist, an einen Experten zu verweisen.

Ein Coachinggespräch am Arbeitsplatz kann helfen, ein Anliegen oder Problem eines Kollegen in einem vertrauensvollen Rahmen so zu besprechen, dass er oder sie sich einerseits verstanden und ernst genommen fühlt und gleichzeitig neue Impulse erhält, eine eigene Lösung für das Thema zu entwickeln.

Termine, Ort und Preis

Umfang: 12 h, aufgeteilt in individuell abgestimmte Modultermine à 2-3 Stunden, oder bei mehreren Teilnehmenden auf 2 Fortbildungstage. Termine nach Absprache

Preis: Das Honorar beträgt gesamt 3.500 € zzgl. MwSt.  Ab einer Teilnehmendenzahl von 2 Personen und bis zu einer Höchstgrenze von 8 Personen gewähren wir einen gestaffelten Preisnachlass:

• Bei 2 Teilnehmenden: 527,- €
• Ab 3-8 Teilnehmenden: 7.500,- €

Alle Kosten verstehen sich zzgl. MwSt. Ggf. können zusätzliche Raum- und Bewirtungskosten anfallen.

Kursort: BCA Business Coaching Akademie GmbH & Co. KG, Wandsbeker Zollstraße 5a, 22041 Hamburg oder Zweigniederlassung: Media Docks / Willy-Brandt-Allee 31 / Hauseingang a, 23554 Lübeck

Ich begegne Menschen stets auf Augenhöhe und mit Wertschätzung, gebe als neutraler Sparringpartner direktes Feedback, Impulse und arbeite zu jedem Zeitpunkt prozessorientiert.

Als systemischer Coach berücksichtige ich immer die Auswirkungen möglicher Veränderungen auf das gesamte System, in dem sich jemand befindet. Mit gezielten Fragen kommen die Dinge, um die es geht, schnell auf den Punkt. Der Coacheekunde versteht seine Verhaltensmuster und seine Außenwirkung und kann so die Dinge für sich selbst und bestimmt verändern.

Du bist neugierig geworden und möchtest etwas anpacken und verändern? Dann mach den ersten Schritt. Ich freue mich auf dich!

Hier erreichst du mich:

Martina Martin
Media Docks / Willy-Brandt-Allee 31a
23554 Lübeck
T.  0173 6157 591

kontakt@martina-martin-coaching.de

Martina Martin, Geschäftsführerin der BCA Business Coaching Akademie GmbH & Co KG

Zur BCA-Website: www.coaching-im-business.de